GANZE GESCHICHTE
Mit Vollgas in den Beruf Über 5.000 Kunden aus ganz Deutschland setzen auf die Professionalität und Zuverlässigkeit von IT-HAUS. Von der Beratung über die Implementierung bis hin zur Wartung von digitaler Hardware und Software bietet das Unternehmen die gesamte Palette von Systemdienstleistungen. Mit Erfolg: Bereits vier mal wurde IT-HAUS in den letzten Jahren als "Bestes Systemhaus" von den Fachmagazinen Channelpartner und COMPUTERWOCHE ausgezeichnet. Der Award wird seit 13 Jahren verliehen. IT-HAUS steht – wie kein anderes Systemhaus in dieser Umsatzklasse – bereits zum 11. Mal auf Siegerpodest und blickt im Rahmen der unabhängigen Systemhausstudie auf eine ausgezeichnete und konstante Leistung zurück. Ein Baustein des Erfolgs: IT-HAUS ist das erste Unternehmen weltweit, das die Bezeichnung CompTIA ASC (Authorized Service Center) in jedem der drei Bereiche PC-Support, Drucker-Support sowie Netzwerk- und Server-Support tragen darf. Die CompTIA-ASC-Akkreditierung bestätigt das große Know-how der IT-HAUS-Mitarbeiter und ist der Spiegel der hohen Ansprüche, die IT-HAUS an die eigene Qualität stellt. Dies beginnt schon bei der Ausbildung. Neben dem staatlichen Ausbildungsprogramm durchlaufen Berufseinsteiger bei IT-HAUS standardmäßig Schulungen und Prüfungen fur die CompTIA-Zertifizierung A+, Network+, Server+. Damit sichert IT-HAUS bei Nachwuchskräften ein einheitliches und hohes Wissensniveau. Zudem ermöglicht der Erwerb der CompTIA-Zertifizierung den jungen Talenten, bereits während der Ausbildung verantwortungsvolle und spannende Projekte innerhalb des Unternehmens zu übernehmen. Breites Basiswissen mit Praxisbezug Die von IT-HAUS genutzten CompTIA-Zertifizierung decken die wichtigsten Geschäftsfelder des Systemhauses ab. CompTIA A+ vermittelt Grundwissen im Bereich PC-Support. CompTIA Network+ und CompTIA Server+ bereiten auf Tätigkeiten im Server- und Netzwerk-Support vor. Die Zertifizierungen, ihre Anforderungen und Wissensvermittlung eignen sich hervorragend für die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung. Der Wissenserwerb für die CompTIA-Zertifizierung ist betont praxisorientiert und hebt zielgerichtet auf die Lösung von häufig auftretenden Fällen des Arbeitsalltags von IT-Spezialisten ab. Inhaltlich orientieren sich die Zertifizierungen nicht an herstellerspezifischen Anforderungen bei Hard- und Software, sondern vermitteln produktunabhängig die wichtigsten Kompetenzen für die jeweiligen Jobrollen. Im Mittelpunkt der Trainings stehen universal einsetzbare, produktübergreifende Kenntnisse, die Absolventen unmittelbar in ihre betriebliche Praxis übertragen können. Die große Breite des vermittelten Know-hows bereitet zudem optimal darauf vor, sich zu einem späteren Zeitpunkt vertieftes Spezialwissen zu einem oder verschiedenen Herstellerprodukten anzueignen. Sämtliche Zertifizierungen, ihre thematische Ausrichtung sowie ihre Inhalte entwickelt CompTIA gemeinsam mit führenden großen und mittelständischen Herstellern von Hard- und Softwareprodukten. Sie bilden stets den aktuellen Bedarf der Wirtschaft ab und sichern den Zertifizierungen eine schnelle Integration in die IT-Service-Organisation von Unternehmen. Der Erfolg unterstreicht die hohe Wertschätzung, die CompTIA-Zertifizierungen rund um den Globus genießen: Keine herstellerneutralen IT-Zertifizierungen sind weltweit verbreiteter als die von CompTIA. Attraktiver Arbeitgeber für junge Talente Um das interne Aus- und Weiterbildungskonzept reibungslos umsetzen zu können, verfügt IT-HAUS über Mitarbeiter, die als CompTIA Trainer ausgebildet sind. Sie bereiten die Auszubildenden und Mitarbeiter in Blockseminaren auf die Prüfungen vor, die ebenfalls von IT-HAUS als CompTIA-Testcenter abgenommen werden. Der große Vorteil: IT-HAUS kann selbst festlegen, wann die Seminare stattfinden, und kann den Zeitplan so optimal auf die internen Bedürfnisse abstimmen. Für IT-HAUS gehen die Bemühungen auf: Auch im laufenden Ausbildungsjahr konnte das Unternehmen 14 Ausbildungsplätze im eigenen Haus mit vielversprechenden Talenten besetzen.
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