CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジ 社員が成長できるパスを提供 CompTIA 認定資格の活用で、高いレベルで課題解決ができる基盤をつくり 「ICT パートナー」としての役割を高める
Business Case Study
取得対象者 東京南支店（第一ビジネスイノベーション部）
取り組みの背景 NTT東日本グループは、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着 力とエンジニアリング力を活かした価値創造の実現により、より良い社会づくりを支援しています。 同グループは、日々進化するテクノロジー環境、さらにニューノーマルに沿った働き方やテクノロジー 活用に対応するためICTの運用サポートにも力を入れています。電話や回線の会社という先行するイ メージから、お客さまの課題を共に解決支援するバリュー・パートナーとしての役割を高めるべく取り 組みを行っています。
東日本電信電話株式会社東京南支店 東京都中央区銀座八丁目 2番7号 www.ntt-east.co.jp/
CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジ CompTIA 認定資格は、IT インフラストラクチャや サイバーセキュリティのキャリアパスに沿うことから、 資格を追加するごとに専門性が深まります。 第一ビジネスイノベーション部では、アップスキリング チャレンジの一環として、これらのキャリアパスに沿った 資格の取得を推奨しています。 Core Skills Certifications
「“地域の未来を支えるソーシャル イノベーション企業” として、お 客様のこれまで通信分野で培って きた技術・ノウハウを、非通信分 野のコンサルティングやDX推進 にも積極的に活用し、地域社会の 課題解決・価値創造に取り組んで います。価値創造リードできる人 材育成のために、ベンダニュート ラルな CompTIA 認定資格の活用 しています。」 東京南支店 副支店長 村松 啓一 様
Infrastructure Pathway
（★）
Professional
Cybersecurity Pathway
取り組み 2021年度より、ネットワーク×セキュリティ領域の認定資格取得を全社員で目指す「アップスキリン グチャレンジ」を開始。CompTIA 認定資格を含む社外資格の取得者数が大幅に上昇し、コンサルティ
導入の CompTIA 認定資格 ■ CompTIA Network+ ■ CompTIA Security+
ング力のアップを実感しています。 キャリアにあった推奨パスの提案
■ CompTIA Cloud+ ■ CompTIA CySA+ ■ CompTIA Project+
東京南支店では、社員にCompTIA Career Pathway（上記）を活用した取得推奨パスを提案しています。 社員の確実なスキル構築を図るだけでなく、それぞれのキャリアで有効となる認定資格を確認すること ができます。 (★) 必須パス：コンサルティング力の向上 CompTIA Network+ → CompTIA Security+ その後、選択パスに進む：サーバープロフェッショナル or セキュリティプロフェッショナル CompTIA Network+ → CompTIA Security+ → CompTIA Server+ → CompTIA Cloud+ CompTIA Network+ → CompTIA Security+ → CompTIA CySA+ → CompTIA PenTest 追加資格：マネジメント層やチームリード向け CompTIA Project＋ + CompTIA Cloud Essentials+ 現在もチャレンジ実施を継続中。毎年度60名以上のCompTIA認定資格取得者を創出。合格・成長の情報・ 実感を共有し合うことで、身近に合格者が見える環境となり、組織全体の持続的な成長モチベーション アップにもつながっています。 【東京南支店 DX推進・育成担当より】 お客様の DX 化・新たな価値創造のコンサルティング・伴走をしていくためには、これまでのネッ トワーク技術に加え、セキュリティ・クラウド、AI・IoT など幅広いデジタル技術の体系的な獲得・ レベルアップが重要となります。NTT 東日本では、お客様の課題解決に最適な多様なサービス・ ソリューションを、社外・市中を含めて選択・コーディネートしながら、お客様のDXコンサルティ ングしていくにあたり、ベンダニュートラルな技術・体幹力の向上に、CompTIA 認定資格を活 用しています。
他多数
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